انطلق مشروع "لن أبقى صامتة" في الثامن من آذار (مارس) ٢٠٢١ عبر الندوة الرقميّة الأولى التي صادفت في يوم المرأة العالمي. الندوة كانت جزءاً من من ١٢ ندوة الكترونية (ويبينار) تتناول قضايا التمييز القائم على الجندر والتحرش في أماكن العمل تقدمها مدربات/ون مختصات من برنامج النساء في الأخبار / منظمة وان إيفرا. وتعقد الندوات أسبوعياً كلّ إثنين مباشرة على صفحة أريج على فيسبوك.
إلى جانب الاعتماد على القوانين والأنظمة العامة والداخلية، ما هي الأساليب الفردية التي يمكن اتباعها للتعامل مع التحرش الجنسي؟ وما هو دور الأفراد داخل المؤسسات في خلق بيئة مناسبة ومناهضة للتحرش؟
ليال حداد
صحافية لبنانية، مدير قسم الميديا في صحيفة وموقع "العربي الجديد"
قراءة في حملة #أنا_أيضاً: ما الدروس والعبر المستفادة لثقافة مكان العمل؟ ماذا نستفيد من تغيير ثقافة مكان العمل؟ كيف نصل الى مرحلة يتفق فيها الجميع أن التحرش الجنسي مشكلة حقيقية ويؤمن بالفرص التي تتيحها المساواة في الحقوق؟
كارين آندرسون
مستشارة في الموارد البشرية مختصة في القيادة وثقافة العمل وتطوير الأعمال
للراغبين/ات بالحصول على شهادة، الرجاء التسجيل وحضور ستة ندوات على الأقل من الاثنتي عشرة ندوة عبر أكاديمية أريج الرقمية والاجابة على الأسئلة المرفقة مع كل ندوة.